Våld och hot om våld blir allt vanligare i arbetslivet och privat. Det visar sig i form av ett ökat antal arbetsskador och sjukskrivningar.

Både hot och våld kan innebära lidande och ge bestående skador både fysiska och psykiska. Hot kan innebära chockupplevelser och stress-reaktioner vilket leder till sjukskrivningar och otrygghet i arbetet. Individens reaktioner beror på hur man uppfattat vad som hänt, om man var ensam och om man varit med om hot eller våldshändelser tidigare.

Arbetsgivaren ska identifiera, riskbedöma och åtgärda de risker för våld eller hot om våld som kan finnas i arbetet enligt det systematiska arbetsmiljöarbetet (jfr AFS 2001:1). Det viktigaste är att arbeta förebyggande för att bemöta och hantera olika former av hot- och våldssituationer.

Vi genomför avlastande samtal och debriefing insatser hos er på arbetsplatsen eller i våra lokaler. Denna insats kan motverka senare symtom som kan leda till lång sjukskrivning.

Möjlighet till akuta insatser sker endast hos de arbetsgivare som tecknat service avtal för denna tjänst. Samtalet leder till:

- Ökad känsla av trygghet i ditt dagliga arbete
- Kunskap om hur du hanterar hotfulla situationer
- Ökad självkänsla
- Ökad självinsikt
- Förstå fysiska och mentala processer
- Finna ord och hitta acceptans för det man känner
- Förstå och finna vägar att komma vidare